10 načina da poboljšate svoju sposobnost suradnje
Vjerujete li da je suradnja vještina koja se može naučiti? Na površini možemo imati strah, ali duboko želimo surađivati. Ponekad ne znamo kako napraviti suradnju s drugima.
Moguće je ukloniti prepreke suradnji u organizacijama kroz snažno vodstvo kako bismo ujedinili ciljeve i stvorili sustave nagrađivanja za suradničke izvedbe. Ali jednako važno, moramo unaprijediti naše suradničke odnose koje možemo kontrolirati kako bismo stvorili čvršće podloge za suradnju.
"Mi smo prirodno društvena bića i sretnija kada imamo uspješnu suradnju", kaže dr. Randy Kamen-Gredinger, licencirani psiholog i pedagog. Dr. Kamen-Gredinger razvija programe ponašanja koji pomažu ljudima da nadvladaju stres i bol, te uči komunikacijske sposobnosti za izgradnju zdravih odnosa. U svojoj karijeri, dr. Kamen-Gredinger pomogao je pionir novog teritorija na medicinskom umu / tijelu na Medicinskom fakultetu Sveučilišta u Bostonu i govorio je na više od 30 fakulteta i sveučilišta i 20 bolnica.
U razgovoru s dr. Kamen-Gredingerom razgovarali smo o važnosti suradnje i strategija koje možemo naučiti svakodnevno primjenjivati. Evo deset strategija za bolju suradnju koja je izašla iz ove rasprave kako bismo imali više produktivnih suradničkih odnosa kod kuće, na poslu ili na bilo kojem mjestu.
Stavite tima uspjeh uoči osobnog dobitka
Kao pojedinac, uvijek želite raditi svoje najbolje osobne stvari, ali naučite kako timski uspjeh uvijek postiže veće rezultate. Olimpijski sportaši najbolji su primjer uspjeha tima, gdje pojedinci nastoje ne samo za vlastite nastupe, već i za svoju zemlju i druge, što je simbol ujedinjenja Olimpijskih igara.
Dodirnite u široki raspon resursa.
Vjerojatno ste čuli izraz, cjelina je veća od zbroja dijelova, koje su utemeljili psihologisti Gestalt. Svatko donosi nešto za stolom, bilo da je to intelektualno, kreativno ili financijsko, između ostalog.
Budite društveni
"Imamo primitivnu potrebu da budemo društveni", kaže dr. Kamen-Gredinger. Na osobnoj razini, ljudi se osjećaju sjajno kada netko vrednuje vaš interes za njih.
Postavljati pitanja
Umjesto da uvijek govorite, pokušajte postavljati pitanja. Kada započnete razgovor s nekim pitanjem, odmah dovodite netko drugi i dodajte nešto veće od onoga što jedna osoba može učiniti, a tako je počeo moj razgovor s dr. Kamen-Gredingerom.
Zadržite predanja
Za osobni i profesionalni razvoj pratite svoja obećanja. Ljudi će znati i sjetiti se da mogu računati na vas.
Povezivanje autentično jedni s drugima
Budite iskreni u svom pristupu za suradnju s ljudima. Rad u suradnji može jačati vaše veze. Kao što naučite bolje surađivati, pomagat ćete i drugima na putu.
Učinite vaš osobni najbolji
Pitajte sebe jeste li surađivali ili radili protiv svih mogućih sredstava kako biste dobili najbolji rezultat. Ako se pojave situacije u kojima se osjećate ugroženim, nastavite se povezati s drugima radi zajedničkog rada.
Potisnite se u suradnju
Kada se približite suradničkoj prilici, objasnite što radite sa što većom jasnoćom i izražavate zašto se osjećate na taj način. Otvorite mogućnosti - ljudi će vjerovati u vas, a obje strane će vidjeti prednosti.
Ustanovite kad se upoznate s nekim
Kada uspostavljate vezu, pažljivo slušajte i pokazuj toj osobi važnim vama. Svatko želi osjetiti svoj glas.
Osnažite se izvrsnosti
Uz pretpostavku da radite svoje osobne najbolje kao i druge oko vas, sjetite se da smo svi u suradnji jedni s drugima. Nikada ne možete pogriješiti s izvrsnošću.