Ojačajte svoj daljinski radni prijedlog i pozovite svog šefa da vam dopusti rad na daljinu
Želite li uvjeriti svog šefa da vam dopusti rad od kuće? Obično to nije tako jednostavno kao samo pitanje (iako ponekad je to!) Možete ojačati svoj slučaj da postanete telecommuter s malo uvida: Saznajte više o politikama i ciljevima vašeg poslodavca, kao i vašoj vrijednosti tvrtki kao zaposlenika. Evo kako.
Prva stvar koju biste trebali znati, ako nikad prije niste radili od kuće, jest da daljinski rad ima izuzetne prednosti, ali to nije za svakoga. Postoje mnogi pro i kontra za daljinski rad . To je rekao, ako želite pokušati, započnite s osnovama ispod.
Pokažite što je trenutačna politika
- Provjerite priručnik za zaposlenike. Ako postoji postojeća pravila o daljinskom radu , onda su vaše šanse za uspjeh dobre. Pomoću pruženih informacija možete upotrijebiti svoj slučaj u svom daljinskom prijedlogu za rad .
- Ako nema pisanih informacija, ali neki od vaših suradnika trenutno imaju fleksibilne radne dogovore, zatražite od njih savjet o postupku. Imat će unutarnji kolač o tome kako je lako pregovarati o rasporedu posla i kako to radi za njih.
- Ne brinite ako nitko nikada nije uspostavio fleksibilni raspored rada ili daljinski ugovor o radu u tvrtki, iako. Možeš biti prvi! (U mom bivšem poslu, bila sam prva osoba koja je redovito radila od kuće kao telecommuter jer sam bila u stanju dokazati da mogu dobiti svoj posao kod kuće.
Koristite svoje iskustvo u vašu korist
- Budući da će podrška i odobrenje vašeg nadređenog biti ključno za dobivanje vašeg zahtjeva, imate nogu ako ste ustanovljeni zaposlenik kojeg vaš nadglednik vjeruje i vrijednosti. Pobrinite se da zadržite to poštovanje i nastavite sebi neprocjenjivi.
- Skupite prošle procjene zaposlenika koje su imale pozitivne komentare vezane uz kritične značajke daljinskog rada, kao što su: inicijativa, sposobnost rada bez nadzora i komunikacijske vještine.
- Ako ste novi posudba, razmislite o prošlim iskustvima u drugim tvrtkama koje dokazuju vašu sposobnost daljinskog rada produktivno, kao što su povremeno radeći dok putuju na posao ili rade kod kuće kada je to potrebno vikendom. Ako nemate dosadašnje radno iskustvo, možda ćete odgoditi zahtjev, sve dok ne razvijate snažan rapport s vašim nadglednikom i dokazali ste neprocjenjivima za tvrtku.
Budite osjetljivi na potrebe i ciljeve vašeg poslodavca
- Pogledajte izjave o misiji tvrtke, opis web mjesta i druge materijale kako biste vidjeli kako se predstavljaju. Ako kažu da brinu o dobrobiti svojih zaposlenika ili su danas inovativne / progresivne tvrtke, možete upotrijebiti ove "izjave o markama" u svom prijedlogu.
- Također razmislite je li tvrtka u potrazi za smanjenjem troškova ili imala problema u prošlosti zadržavajući vrijedne članove osoblja. Pazite da naglasite prednosti daljinskog poslovanja za poslodavca u svom daljinskom prijedlogu za rad.
Nakon što prikupite ove informacije, spremni ste pregovarati i nadamo se da će vaš šef pustiti da radite od kuće .