Kako outsourcing može utjecati na vašu karijeru u IT
U Sjedinjenim Državama korporacije su izdvojile tisuće radnih mjesta u uredima izvan zemlje. Mnogi od tih poslova spadaju u takozvane offshore organizacije u Europi i Aziji. Medijski buzz i korporativni zamah oko IT offshoringa i outsourcinga postigli su vrhunac sredinom 2000-ih, ali i dalje su tema diskusije u industriji danas.
Kao trenutni stručnjak za informatičku tehnologiju u SAD-u ili student s obzirom na buduću karijeru u IT outsourcing je poslovni trend koji morate u potpunosti razumjeti. Nemojte očekivati da će se trend u bilo kojem trenutku preokrenuti u doglednoj budućnosti, ali ne osjećate se nemoćno nositi se s promjenama.
Promjene koje dolaze s outsourcingom informatičke tehnologije
Tijekom 1990-ih radnici su bili privučeni polju informacijske tehnologije s obzirom na izazovno i nagrađivanje, dobru plaću, brojne mogućnosti, obećanje budućeg rasta i dugoročnu stabilnost radnog mjesta.
Outsourcing je utjecao na svaku od tih IT fundamenta u karijeri, iako je opseg bio jako raspravljen:
- Priroda posla dramatično se mijenja s offshoringom. Buduće IT pozicije mogu biti jednako nagrađivane ili se mogu pokazati potpuno nepoželjne ovisno o individualnim interesima i ciljevima.
- Plaće informatičke tehnologije povećavaju se u zemljama koje primaju ugovore o outsourcingu
- Isto tako, ukupan broj IT poslova povećan je u nekim zemljama i može se smanjiti u SAD-u kao rezultat outsourcinga. Stabilnost IT poslova od zemlje do zemlje uvelike varira ovisno o zrelosti svojih poslovnih modela.
Kako se nositi s outsourcingom informatičke tehnologije
IT-radnici u SAD-u već su vidjeli neke utjecaje IT outsourcinga, ali budući utjecaji vjerojatno će biti još veći. Što možete učiniti da se pripremite? Razmislite o sljedećim idejama:
- Nemojte paničariti. Mogućnost traženja posla ili promjena karijere može biti vrlo stresna za informatičke radnike. Studenti IT-a mogu razumljivo započeti ispitivati svoj izbor karijere. Međutim, što više stresa osoba uzima, to je teže postati uspješno dosegnuti svoje ciljeve karijere.
- Nemojte računati na porast tržišta. Stručnjaci su predviđali snažan porast u američkom gospodarstvu i povećanje IT radnih mjesta mnogo puta od dotoka sudara ranih 2000-ih, što se nije dogodilo već dugi niz godina. Očekujte tvrtke koje posluju u SAD-u da nastave upravljati informatičkim proračunima konzervativno u budućnosti.
- Postanite generalisti. Prije mnogo godina u Informacijskoj tehnologiji specijalizacija je bila kralj. Oni s najtežim tehničkim pozadinama i najvišim naslovima poslova, poput Enterprise Architects, zapovijedali su najvećim plaćama. Danas je osoba puno bolje pozicionirana ako su stručna u više područja tehnologije i poslovne strane IT-a. Fleksibilnost je kralj.
- Pogledajte manje organizacije. Outsourcing zahtijeva određenu razinu up front ulaganja i vrijeme za povrat natrag da male tvrtke ponekad ne može opravdati.
- Započnite vlastiti posao. Neizvjesna ekonomska vremena i prigode promjena u industriji često su najbolji za pokretanje novog posla zbog nižih cijena kapitala, manje konkurencije i prirodne pojave velikih novih tržišnih prilika. Sve što treba je poduzetnički stav i nekoliko dobrih ideja.
Iznad svega, bez obzira na odabranu karijeru, nastojite pronaći sreću u svom poslu. Nemojte se bojati tekuće promjene informacijske tehnologije samo zato što se drugi boje. Kontroliraj svoju sudbinu.