Mnogi gledaju na umrežavanje računala kao atraktivno polje karijere. Početkom 2000-ih godina umrežavanje je bilo jedno od najtoplijih područja, a od tada je i dalje popularno. Neki sada tvrde da tada postoji ozbiljan nedostatak kvalificiranih ljudi za popunjavanje ovih mrežnih poslova. S druge strane, neki također smatraju umrežavanje relativno jednostavnim načinom za dobru poziciju s brzo rastućom tvrtkom.
Raspravlja se o stvarnoj količini bilo kakvog nestašica posla, umrežavanje uključuje pretežno naporan rad, a konkurencija za visokokvalitetne pozicije uvijek će biti jaka. Nastavite čitati kako biste saznali više o početku ili širenju karijere u umrežavanju i pokupite vrijedne savjete za posao koji se primjenjuju i na mnoge druge tehničke karijere.
Naslovi poslova u računalnoj mreži
Postoji nekoliko vrsta profesionalnih pozicija u računalnom umrežavanju, svaki s različitim plaćama i dugoročnim karijerama. Nažalost, nazivi poslova u umrežavanju i općenito u informacijskoj tehnologiji (IT) često dovode do zbrke među početnicima i iskusnim ljudima. Bland, nejasni ili pretjerano bombastični naslovi često ne opisuju stvarne zadatke osobe u ovom području.
Osnovni zvanja radnih mjesta koja se vidi za računalnu mrežu i veze vezane uz umrežavanje uključuju
- Mrežni administrator
- Inženjer mreža (sustava)
- Mreža (servis) tehničar
- Mrežni programer / analitičar
- Upravitelj mreža / informacijskih sustava
Što je mrežni administrator?
Administratori mreže konfiguriraju i upravljaju lokalnim mrežama (LAN-om), a ponekad i širokopojasnim mrežama (WAN-ovima) . Opisi poslova za administratore mogu biti detaljni, a ponekad i sasvim zastrašujući! Razmislite o sljedećem opisu koji, premda izmišljen, predstavlja relativno tipično objavljivanje:
NETWORK ADMINISTRATOR - HOBO RAČUNALO
Kandidat će biti odgovoran za analizu, instalaciju i konfiguraciju mreža poduzeća. Dnevne aktivnosti uključuju praćenje performansi mreže, rješavanje problema i održavanje mrežne sigurnosti. Ostale aktivnosti uključuju pomoć klijentima s operativnim sustavima i mrežnim adapterima, konfiguriranje usmjerivača, prekidača i vatrozida te procjenu alata treće strane.
Nepotrebno je reći da osoba u ranoj karijeri često nema iskustva u većini tih kategorija. Većina poslodavaca ne očekuje od kandidata da posjeduju dubinsko znanje o svim područjima koja su navedena u objavljivanju posla, tako da bi osoba trebala ostati neupadljiva dugim, opsežnim opisima poslova koje će se neizbježno susresti
Usporedba uloga i odgovornosti između mrežnih poslova
Funkcija radnog mjesta mrežnog inženjera razlikuje se malo od onog mrežnog administratora. Društvo A može koristiti jedan naslov dok Društvo B koristi drugu da se odnosi na bitno isti položaj. Neke tvrtke koriste i dva naslova međusobno. Tvrtke koje čine razliku između njih često predviđaju da se administratori usredotočuju na svakodnevno upravljanje mrežama, dok se mrežni inženjeri fokusiraju ponajprije na nadogradnju sustava, procjenu proizvoda dobavljača, testiranje sigurnosti i tako dalje.
Mrežni tehničar ima tendenciju da se više usredotoči na postavljanje, rješavanje problema i popravak određenih hardverskih i softverskih proizvoda. Službenici, posebno, često moraju putovati na udaljenim stranicama kupaca za obavljanje nadogradnje i podrške na terenu. Opet, ipak, neke tvrtke zamagljuju liniju između tehničara i inženjera ili administratora.
Mrežni programer / analitičari općenito pišu softverske programe ili skripte koje pomažu u analiziranju mreže, kao što su dijagnostika ili nadzor komunalnih usluga. Također se specijaliziraju za procjenu proizvoda treće strane i integraciju novih softverskih tehnologija u postojeće mrežno okruženje ili za izgradnju novog okruženja.
Upravitelji nadgledaju rad administratora, inženjera, tehničara i / ili programera. Menadžeri za mrežne / informacijske sustave također se usredotočuju na planove i strategije duljeg dometa.
Plaće za pozicije umrežavanja ovise o mnogim čimbenicima kao što su organizacija zapošljavanja, uvjeti na lokalnom tržištu, iskustvo osobe i razina vještina i tako dalje.
Stjecanje iskustva s računalnim mrežama
Uobičajeni jadikovanje tražitelja zaposlenja, da "poslodavci samo angažiraju ljude s iskustvom, a jedini način za stjecanje iskustva je da se zaposle" vrijedi i za područje računalnog umrežavanja. Unatoč optimističnim izjavama da se čuje često o broju raspoloživih poslova u IT, slijetanje pozicije na početnoj razini može i dalje biti teško i frustrirajuće.
Jedan od načina da steknete iskustvo umrežavanja jest provoditi programiranje s punim radnim vremenom ili stažiranje u help desk tijekom ljetnih mjeseci ili posao u skraćenom radnom vremenu u školi. Stažiranje možda neće biti dobro isplata u početku, posao može postati relativno nezanimljiv i vrlo je vjerojatno da neće biti u mogućnosti završiti bilo kakav značajan projekt u ograničenom vremenu. Međutim, najvažniji element tih poslova nudi je trening i praktično iskustvo. Dobivanje i dobro funkcioniranje u ovim privremenim poslovima pokazuje posvećenost i zanimanje koje poslodavci vole vidjeti.
Samostalno učenje u umrežavanju je podcijenjeni način za stjecanje iskustva. Praktični rad može se pretvoriti u korisne demonstracije za potencijalne poslodavce. Osoba može početi s klasičnim projektom koji su nedavno dovršili, i proširiti ga na neki način. Ili mogu izraditi vlastite osobne projekte, eksperimentirajući s alatima za administriranje umrežavanja i skriptama, na primjer. Poslovna računalna mreža donosi puno složenijih i nekih različitih tehnologija u usporedbi s kućnim mrežama, ali vrijeme za postavljanje i upravljanje različitim vrstama kućnih mreža za prijatelje i obitelj predstavlja početak.
Broj različitih tehnologija uključenih u računalne mreže je velika i može se činiti neodoljivima. Umjesto da pokušaš proučavati i svladati najtoplijeg novog trenda ili popis prašine alata i jezika, prvo se usredotočite na osnovne tehnologije. Tehnološka rješenja u IT-u dolaze i idu brzo. Izgradnja čvrste temelje u osnovnim tehnologijama mreža poput TCP / IP omogućuje ljudima da lakše nauče specijalizirane nove kasnije.
Obrazovanje i iskustvo
Mnoge organizacije traže IT profesionalce koji imaju četverogodišnje sveučilišne diplome. Oni ga vide kao pokazatelja opredijeljenosti za ovo područje. Mrežna tehnologija se vrlo brzo mijenja, tako da poslodavci brinu o trenutnom znanju osobe, kao io sposobnosti učenja i prilagodbe za budućnost. Mrežne certifikate mogu pomoći u dokazivanju osnovne baze znanja osobe, ali koledž stupnjevi najbolje pokazuju opću sposobnost učenja.
Kombinacija snažnog obrazovanja i iskustva postavlja ljude osim onih koji posjeduju samo jedno ili drugo.
Značenje vaših vještina i sposobnosti
Jedna od najpoželjnijih previdjenih vještina u računalnom umrežavanju je mogućnost objašnjavanja i razmjene tehničkih informacija s drugima. Bez obzira da li se verbalno, putem e-pošte ili u formalnom pisanju mrežni stručnjaci koji komuniciraju dobro uživaju značajnu prednost u izgradnji karijere.
Intervjui za posao očito su mjesto gdje su potrebne dobre komunikacijske vještine. Može biti teško napraviti opušteni razgovor s ljudima o tehničkim predmetima, ali s praksom se osoba može dobro nositi s nekim nepravilnim pitanjima. Vježbajte komunikacijske vještine posjetom lokalnih sajmova za posao i razgovarajte o profesionalnim temama s prijateljima.