Maxim Integrated Products je proizvođač američkih poluvodičkih komponenti sa sjedištem u Sunnyvale, Kalifornija, s projektnim i proizvodnim pogonima širom svijeta. Osnovan 1983 od strane devet osoba s poslovnim planom od dvije stranice i devet milijuna u rizičnom kapitalu, danas Maxim ima prihode od gotovo 2,5 milijarde dolara, više od 9.000 zaposlenika i više od 35.000 klijenata širom svijeta.
Povijest tvrtke Maxim
Potaknut velikim neslaganjem između Jack Welch, izvršnog direktora tvrtke GE i Jack Gifford, izvršnog direktora GE-ovih poluvodičkih operacija, Intersil, Jack je napustio GE i okupio osnivača Maxima. Izvorni devet osnivača Maxima uključio je pionere u industriji s desetljećima iskustva u tehnologiji obrade ploča, CMOS analognom dizajnu, automatiziranim sustavima ispitivanja, analognim prekidačima i multiplekserskim dizajnerima, vodećim znanstvenicima, izumiteljima te prodajom i marketingom. Na osnovi ugleda osnivačkog tima i poslovnog plana bezobzirnog kola, Maxim je primio 9 milijuna dolara u financiranje rizičnog kapitala u travnju 1983. Maksim je započeo uvođenjem proizvoda drugog izvora 1984. godine, prije nego što svoje vlastite dizajne nudi samo godinu kasnije. Osnivač, Jack Gifford, izazvao je ekipu da razvije 15 novih proizvoda za svaku četvrtinu, neuobičajenu stopu inovacija za takav mali dizajnerski tim.
Maximov tempo inovativnosti i vještina svog dizajnerskog tima doveli su do svog prvog otkrića 1985. godine, MAX232. Inovativni rješenje serijskog sučelja RS-232 s jednom čipom, jednostrukim naponom, koji je pomogao u širenju usvajanja RS-232 standarda u prijenosnoj elektronici. Uz uspjeh MAX232 i razvoj Maximovog mješovitog signala, Maxim je razvio reputaciju kao tehnički voditelj i doživio stalni rast u lice krute konkurencije. Maxim je slijedio strategiju razvoja raznolikog portfelja proizvoda koji su mu pomogli da izbjegne cikličke padove tržišta, održavajući visoku profitabilnost i rast tijekom mjehurića dot-com i recesije industrije telekomunikacija.
Maxim se usredotočio na rast kroz unutarnji razvoj i inovativnost, a ne kroz akviziciju, iako su napravljene određene ključne akvizicije. Tijekom godina Maxim je kupio pet postrojenja za proizvodnju poluvodiča u Kaliforniji, Oregonu i Teksasu i ima zajednički poslovni ugovor s tvrtkom Seiko-Epson koji pokriva pogon za izradu kotača u Japanu. Osim stjecanja pogona za proizvodnju, Maxim je 2001. godine kupio zrele tehnologije i iskusni inženjerski talent u kupnji Dallas Semiconductora, kao i dodatni objekt za proizvodnju. Maxim je također izgradio vlastite pogone širom svijeta kako bi nadopunio nabavu kapaciteta za proizvodnju, uključujući testne i proizvodne pogone na Filipinima i Tajlandu.
Maxim proizvodi
Maksimalne analogne linije proizvoda uključuju pretvarače podataka, sučelja, satove u stvarnom vremenu, mikrokontroleri, operacijska pojačala, upravljanje napajanjem, upravljanje nabojem, senzori, primopredajnici, reference napona i sklopke. Trenutno, Maxim nudi više od 3.200 proizvoda, broj koji brzo raste i Maxim uvodi stotine novih vlasničkih proizvoda svake godine.
Kultura Maxim
Maxim nastoji održati kulturu koja se više povezuje s malim tvrtkama i startupima od velikih korporacija. Kako bi zadržao brzu stopu razvoja novih proizvoda, Maxim je sklon, agresivan, inovativan i suradnički i potiče zaposlenike da preuzmu aktivnu ulogu u njihovom individualnom razvoju i budućem uspjehu. Maxim stavlja snažan naglasak na inicijativu i osigurava zaposlenicima visoku razinu autonomije jer se bave većim mogućnostima i unapređenjem. Maxim nudi nekoliko profesionalnih razvojnih programa za razvoj vlastitog talenta. Dok je tehnička vještina i kreativnost cijenjena na Maximu, osobni karakter, vožnja i predanost jednako su važni i artikulirani su na popisu 13 maksimuma načela.
Prednosti i naknada u Maximu
Maxim stavlja veliku vrijednost na ravnotežu radnog i privatnog života zaposlenika i cjelokupnog wellnessa, priznajući da su zaposlenici sretni produktivniji. Maxim pruža preglede zdravlja i wellnessa, sportskih timova, društvenih događaja tvrtke i pristupa događajima i uslugama lokalne zajednice. Zdravstveni i zubni, podudarni 401 (k) planovi, dugoročni invaliditet, životno osiguranje i fleksibilni računi za potrošnju su standardne naknade zaposlenicima, kao i vlasnički program zaposlenika.
Karijere s Maximom
Maxim ima postrojenja u više od šest zemalja i 11 država, uključujući Kaliforniju, Floride, Colorado i Havajima, da spomenu samo nekoliko. Maxim trenutačno ima preko 150 otvora u inženjeringu, IT-u, poslovanju, marketingu i podršci. Neki od trenutnih otvora u Maximu uključuju:
- Trenutni poslovi u inženjerstvu uključuju otvore za inženjere poslovnih procesa, digitalne / mješovite inženjere za dizajn signala i dizajnere IC maska.
- Maxim ima postrojenja širom svijeta i ima više od 20 međunarodnih pozicija u zemljama, uključujući Filipine, Francusku, Irsku, Indoneziju, Italiju i Veliku Britaniju.