Savjeti za poboljšanje web stranica koje detaljuju osobe vaše tvrtke
Zajedničko učvršćenje koje se nalazi na gotovo svim web stranicama je "bio stranica" za zaposlenike tog poduzeća. U vrlo velikim tvrtkama sa stotinama ili čak tisućama zaposlenika te biografske stranice vjerojatno su ograničene samo na upravljački tim ili upravni odbor za tu organizaciju. Za manje tvrtke sa samo nekoliko zaposlenika, njihove web stranice često uključuju bio stranice za svakog zaposlenika.
Bez obzira na veličinu vaše tvrtke ili koliko bio stranica sadrži vašu web-lokaciju, postoje savjeti pomoću kojih možete poboljšati te stranice i učiniti ih što učinkovitijima.
Uzmi dobru sliku
Prije svega, biografske stranice vašeg sučelja moraju sadržavati kvalitetnu fotografiju osobe za koju je ta stranica. To znači fotografiju koja nije samo odgovarajuća veličina i razlučivost na temelju izgleda stranice na kojoj će se koristiti, već i slike koja izgleda dobro. To može zvučati kao očigledna izjava, ali pogledajte neke fotografije koje ljudi, pa čak i dobro uspostavljeni poslovni stručnjaci, upotrebljavaju na mreži i shvatit ćete da to nije tako očito kao što se čini.
Povremeni snimci snimljeni na događaju na kojem se moraju otkloniti drugi ljudi na fotografiji nikada nisu prikladni za upotrebu na vašoj biografskoj stranici. Povremene fotografije mogu ponekad biti prikladne za web mjesto, sve dok se i dalje dobro izgledaju i visoke su kvalitete, no svaka slika koja od dizajera zahtijeva pažljivo obrezivanje osobe koja se nalazi pored vas na slici je ona koju morate krenuti dalje.
Zapamtite, kada netko posjeti biografsku stranicu kako bi naučili više o nekome, prva stvar je vjerojatno da je pogledati fotografiju na toj stranici, tako da mogu staviti lice na ime. Ako je ta fotografija neprofesionalna i loša, to će odmah poslati negativnu poruku osobi koja pregledava stranicu.
Detaljnije relevantne informacije
Biografska stranica treba sadržavati informacije relevantne za poslovanje i, što je još važnije, ljudi koji će posjetiti tu stranicu. Ne brinite se što ste skromni na ovim stranicama - ovo je mjesto gdje biste trebali ponosno navesti sve nagrade, priznanja i dostignuća koja je netko primio. Ljudi koji gledaju ovu stranicu vjerojatno su oni koji razmišljaju o suradnji s vašom tvrtkom i ovim zaposlenikom, stoga nemojte biti sramežljivi o osvjetljavanju tog zaposlenika i velikom radu koji rade.
Dodajte neku osobnost
Dok profesionalne kvalifikacije i postignuća pojedinca apsolutno moraju biti uključeni na biografsku stranicu, ne smijete se zaustavljati samo na stručnim podacima. Dodajte neke osobne podatke na stranicu kako biste se pomogli u balansiranju svih sadržaja koji je usmjeren na poslovanje.
Dodavanje neke osobnosti na biografsku stranicu pomaže predstaviti temu kao više od zaposlenika tvrtke. Ono im slika njih kao pravu osobu. Dodavanje informacija o nečijim hobijima ili interesima prekrasan je način povezivanja s drugima. Na primjer, moja vlastita biografska stranica na web stranici moje tvrtke spominje da volim pješačiti i to mi pokazuje sliku o meni na Islandu. Tijekom godina upoznala sam mnoge ljude koji su to čitali na mojoj stranici i pitali me o tome tijekom sastanka. To mi je omogućilo povezivanje s ljudima i sjajne razgovore koji nemaju nikakve veze s poslovanjem pred nama. Jednom kada dođemo do posla, odnos koji imamo već je jači zbog veze koju smo napravili - vezu koja nije bila moguća ako nismo uključili neke osobne podatke na našu web stranicu.
Sada će mnogi ljudi raspravljati protiv dodavanja bilo kakvih privatnih informacija web stranici web stranice jer smatraju da je neprikladna. Postoje, naravno, teme koje možda nisu prikladne za biografsku stranicu, ali to ne znači da ne treba dijeliti nikakve osobne podatke. Zapamtite, ljudi žele raditi s drugim ljudima kojima se sviđaju i mogu se povezati. Možete poduzeti korake kako biste postigli tu razinu udobnosti dodavanjem neke osobnosti na sadržaj web stranice Vaše web stranice.
Jedna važna napomena - u nekim slučajevima, ljudi se mogu osjećati neugodno dijeliti previše privatnih pojedinosti. Jednom sam imao kolege zaposlenika koji nisu voljeli dodati bilo kakve informacije o svojoj obitelji na web stranicu. To je u redu. Nitko ne bi trebao biti prisiljen uključiti sve informacije koje su neudobne s on-line. Radite s tim ljudima da biste pronašli informacije da su u redu s dijeljenjem na njihovoj biografskoj stranici.
Uključite odgovarajuće veze
Pored već obuhvaćenih informacija, bio stranice trebaju uključivati sve veze koje bi bile relevantne za svakoga tko se nada da će saznati više o toj osobi. Ti bi linkovi mogli biti na društvenim medijskim profilima, kao što je Linkedin, ili bi to moglo biti na drugim mjestima na webu. Na primjer, ako je zaposlenik dizajner koji održava portfeljnu web stranicu ili nekoga tko objavljuje blog, ti linkovi imaju smisla dodati na svoju biografsku stranicu. Također možete povezati i s drugim stranicama na vlastitoj web stranici - kao što su članci na tom mjestu koje je osoba napisala.
Provjerite jesu li mobilni
Jedan konačni savjet za bolje biografske stranice - provjerite jesu li mobilni .
Mnogo puta ćete susresti nekoga s mrežnim događajem i razmjenjivati posjetnice. Ta vam osoba može kratko vidjeti kako bi saznali više o osobi koju su upravo upoznali, a oni to mogu činiti koristeći računalo koje s njima cijelo vrijeme nosi - njihov telefon. Ako vaša web-lokacija i biografske stranice na toj web-lokaciji ne funkcioniraju dobro na tom telefonu, najbolje ćete u lošem dojmu iskoristiti i izgubiti interes te osobe u najgorem slučaju.
Web-lokacije trebaju biti razvijene kako bi dobro funkcionirale u širokom rasponu veličina zaslona i uređaja , vjerojatno pomoću responzivnog pristupa ili, možda čak i prilagodljivog web mjesta . Bez obzira na točne razvojne tehnike korištene na web-lokaciji, ako želite da korisnici pregledaju vaše biografske stranice, morate se pobrinuti da ne postavite barijeru prema njima. Jedna od tih prepreka je loš mobilni doživljaj, stoga provjerite je li vaša web lokacija uistinu prilagođena mobilnim uređajima. Vaši posjetitelji, kao i Google, htijenje vam zahvaliti za to !