Koraci za izradu i upravljanje uspješnim timskim blogom
Timski blog blog je napisao tim pisaca. To znači da više osoba pridonosi sadržaju bloga pisanjem postova. Timski blogovi mogu biti vrlo uspješni za samostalne blogove ili blogove napisane za tvrtke. Međutim, ne možete samo postaviti grupu ljudi kako bi izgubili i očekivali da vaš timski blog bude uspješan. Potrebno je planiranje, organizacija i upravljanje u tijeku kako bi stvorili veliki timski blog. Slijedite savjete u nastavku kako biste razvili timski blog koji ima priliku za uspjeh.
01 od 07
Komunicirajte ciljeve i fokus na timskom blogu
Nemojte očekivati suradnike iz tima da znaju koji su vam ciljevi za blog. Morate objasniti što želite dobiti od bloga i dati im određenu temu koja će se usredotočiti na njihovo pisanje. Inače, vaš timski blog bit će mashup nedosljednog i eventualno neprikladnog sadržaja kojeg nitko ne želi pročitati. Pronađite svoju nišu na blogu i educirajte svoje pisce o tim blogovima kako bi ih razumjeli i podržali.
02 od 07
Izradite vodič za stilski tim i smjernice za autore
Bitno je da stvorite osjećaj dosljednosti u svojem timskom blogu, a to dolazi kroz stil pisanja, glasa i oblikovanja koji se koriste u postovima bloga koje su napisali suradnici. Stoga morate izraditi smjernice za stil i smjernice autora koji pokrivaju način na koji bi suradnici trebali napisati, zahtjeve gramatike, zahtjeve za oblikovanjem, povezivanje zahtjeva i tako dalje. Vodič za stil i smjernice autora također bi se trebali baviti onime o čemu ne bi trebali raditi. Na primjer, ako postoje konkretni konkurenti koje ne želite da ih spomenu ili se povezuju, navedite ta imena i web-lokacije u svojim smjernicama.
03 od 07
Odaberite odgovarajući timski alat za blog
Nisu sve aplikacije za bloganje prikladne za timske blogove. Potrebno je odabrati alat za timski blog koji nudi pristup u nizu, stranice autora, bios autora i tako dalje. WordPress.org, MovableType i Drupal izvrsni su sustavi za upravljanje sadržajem timskih blogova.
04 od 07
Najam Team Blog Editor
Potrebna vam je jedna osoba koja ima iskustvo upravljanja ljudima i urednički kalendar (vidi # 5 u nastavku) kako bi vaš timski blog bio najbolji u tome što može biti. Ta će osoba pregledati postove za stil, glas i tako dalje. On ili ona također će stvoriti i upravljati uredničkim kalendarom i komunikacijama s blogerima.
05 od 07
Izradite urednički kalendar
Timski blogovi su bolji kada je sadržaj organiziran, fokusiran i dosljedan. Stoga, urednički kalendar pomaže da svi blogeri budu na putu i osigurali da je sadržaj bloga zanimljiv, koristan i ne zbunjuju čitateljima. Urednički kalendari također pomažu osigurati objavljivanje sadržaja u najboljim vremenima. Nije dobro objaviti 10 postova istodobno. Upotrijebite urednički kalendar kako biste stvorili dosljedan raspored izdavanja.
06 od 07
Ponudite komunikacijske i suradničke alate za suradnike
Nemojte zaposliti suradnike, a zatim ih ignorirati. Najjači timski blogovi imaju na raspolaganju alate za komunikaciju i suradnju , tako da suradnici mogu raspravljati o idejama i problemima, pa čak i raditi na postovima. Alati kao što su Google grupe, Basecamp i ruksak izvrstan su za integraciju virtualnih timova. Možete čak i stvoriti forum za timsku komunikaciju i suradnju.
07 od 07
Pružite povratne informacije doprinosima
Komunicirajte izravno s suradnicima putem e-pošte, telefonskih poziva ili Skypea kako biste pružili povratne informacije, pohvale, smjer i prijedloge. Ako se vaši suradnici ne osjećaju kao važni član tima i ne osjećaju se kao da dobivaju informacije koje su im potrebne da bi bile uspješne, ograničit ćete i potencijalni uspjeh vašeg tima.